Dans une récente interview accordée au site Toute la Franchise, Pauline Moquet, directrice générale du réseau Daniel Moquet, partage sa vision du franchisé idéal et revient sur les forces du modèle Daniel Moquet.
Des compétences humaines avant tout
Pour Pauline Moquet, les qualités essentielles d’un bon franchisé résident avant tout dans le sens du commerce, le contact humain avec les clients et la capacité à manager une équipe. Autant de compétences que le réseau sait accompagner et développer grâce à un encadrement solide.
Un accompagnement complet dès le début
Rejoindre le réseau Daniel Moquet, c’est bénéficier d’un véritable tremplin entrepreneurial. Dès le démarrage, chaque futur franchisé est épaulé dans la création de son entreprise : aide à l’élaboration du business plan, partenariats bancaires, parcours de formation en salle et sur le terrain... Rien n’est laissé au hasard pour permettre une installation sereine.
Un suivi permanent et une cohésion de réseau
Le suivi ne s’arrête pas à l’ouverture. Des animateurs réseau assurent un accompagnement régulier, favorisent la remontée d’informations et encouragent le partage de bonnes pratiques entre franchisés. Ce lien de proximité se retrouve également lors des réunions régionales et à travers une politique de formation continue pour les franchisés comme pour les salariés.
Un modèle solide dans un secteur porteur
Avec près de 400 entreprises franchisées et une croissance constante, le réseau Daniel Moquet propose un modèle éprouvé, idéal pour celles et ceux qui souhaitent entreprendre dans un secteur d’avenir : l’aménagement extérieur.
De nombreux opportunités s'offrent à vous au sein du réseau ! N’hésitez pas à vous inscrire à l’une de nos journées découvertes pour en savoir plus sur le réseau Daniel Moquet et échanger ensemble sur vos projets professionnels.
